纠正参预“深水区”，发展步入“无东说念主区”开云体育(中国)官方网站，当熟悉的旅途依赖果决失效，当现成的教诲模板无处可寻，是畏葸不前、恭候不雅望，仍是勇毅笃行、劈波斩浪？

谱新篇、开新局、启新程，莫得小数敢作善为的精气神是不行的。诚然担当任事是“精深条款”，但因为面对“复杂情境”，挺身上前并不是豪恣就能杀青的。雷同是发展数字经济和东说念主工智能产业，有的干部先问“哪个场地有顺利前例”，无则恭候不雅望；有的干部则唯恐逾期，乐于先发，“别的场地没干过？那好，我要创举！”雷同是前瞻布局改日产业，有的干部因为莫得熟悉模板而黔驴技穷，有的干部则主动摸索可行模式、改换监管状貌。

这种折柳，既有念念想阻塞上的原因，也有体制机制方面的身分。从干部自己找原因，藏匿风险的“安全优先”逻辑、明哲自卫的“不出错”逻辑、自己学问与时期条款的“限度断层”，这些都会酿成不行为、怕行为。从体制机制找不及，问责泛化、神色目标官僚目标抑制、部门壁垒、管事不清、激励不及，都可能成为干部敢作敢为的“绊马索”。

莫得前例、莫得参照、莫得模板，并不成成为不行为、不担当的借口。瑟缩在“清闲区”，退避进“保障箱”，不仅难以大开职业发展新场合，甚而还会错失时遇、盘桓发展。邯郸匍匐、亦步亦趋，必定耐久落于东说念主后。只消敢于第一个吃螃蟹，敢为世界先，才能果真跑出栽植发展的加快度。

“莫得前例”的事，频频都是“从白纸上作画”的新鲜职业，墨守陈规、闭门觅句齐不可取，必须敢于涤秽布新、蜕故孳新、固本开新，经管好念念维固化、顺序老化、行为僵化的问题。无前例可循，无教诲可鉴，无老路可走，更需要怜爱表面改换、本质出新，大开念念维视线，增强担当决心。

客不雅上说，“莫得前例”的事情，频频最难处理，不仅平直磨真金不怕火党员干部的技术水平，况且可能潜伏多样风险，稍有失慎就会前功尽弃。正因如斯，更需要帮党员干部排斥热枕挂念，激勉内生能源，增强才略教会。

敢闯敢干的良将贤才，既靠自我激越，也靠老练培养，更靠健全完善的体制机制托举。明晰的侦查引导棒、平允的选东说念主用东说念主导向、有用的容错纠错机制、富有的资源与授权……以体制机制改换营造讲究管事创业环境，方能让大大批干部自得担当、大概担当、敢于担当。

从安徽小岗村农民叩响农村纠正派门、深圳特区书写春天的故事，到雄安新区打造千年大计、海南自贸港迎来封关运作开云体育(中国)官方网站，无不印证敢闯敢干、敢为东说念主先关于纠正发展的紧要价值。踏进中国式当代化波浪壮阔的历史进度中，咱们要让一个个“莫得前例”变为“顺利案例”。